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2012年,蒲江县人社局以全力服务县委、县政府“三基地一轴心”建设为目标,以促进高校毕业生就业充分化和创业规模化为工作主线,进一步健全完善三大体系,着力构建三大常态工作机制,共促进480名高校毕业生实现就业,促进21人实现创业,本县籍应届高校毕业生就业率达94.5%。一、完善政策体系,构建部门联动配合的常态工作机制。一
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为全面贯彻落实市委、省人力资源和社会保障厅有关全面深化改革的决策部署,找准制约我市人力资源和社会保障工作的各种因素,为我市深化人力资源社会保障改革提供决策依据,我局结合正在开展的党的群众路线教育实践活动,开展“到群众中去”领导联系镇区、科室联系社区挂点工作,局领导班子成员联系2-3个镇区、科室(单位)联系8-9社区,到
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4月9日上午,由省(市)教育、人社厅(局)联合主办的“四川省职业教育活动周•成都市职业教育活动月”启动仪式在世纪城新国际会展中心举行。成都市技师学院和部分分院及培训学校参加了现场展示活动,积极宣传自身品牌和办学特色。副局长罗建民、省人社厅职建处处长过衍等出席启动仪式。
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为推动落实全县各项就业创业政策,今年来,宁海县人社局采取多项举措促进城乡劳动者特别是农村劳动力转移就业,引导外出务工人员返乡就业创业。一、组织春季招聘月活动。办好县人力资源市场,为城乡劳动者转移就业搭建交流平台。县人力资源市场每周四定期举办现场招聘会,春节后增至每周二、周四两场。2018年春季招聘月举办各类招聘活动10
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日前,华东交通大学科研处副处长俞店生带领信息工程类、电气机械类、材料类等三名专家教授,前来海曙区提供专家服务,破解企业难题。根据前期调研和专家配对,本次华东交大专家选取了8家企业进行现场走访,实地对接企业技术难题近20条。旦可韵服饰有限公司是以羊毛、羊绒定制为主的纺织服装型企业,该企业在电脑横机织片的密度的控制上存在疏
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经过2个月的精心准备,镇海区工商和宁波银行的所有营业网点已顺利完成专线接入、系统调试、设备采购、人员培训等前期准备工作。两家银行的15个“非即办”网点将于8月20日起正式对外服务,并将成为区内第二批社保卡经办网点全覆盖银行。至此,便民服务点也将扩大至61个,覆盖辖区6个镇(街道)及近半数主要行政村(社区),服务半径进一
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为贯彻落实《浙江省人民政府关于促进小微企业转型升级为规模以上企业的意见》(浙政办〔2013〕118号)和《宁波市政府办公厅关于促进小微企业转型升级为规模以上企业的实施意见》(甬政办发〔2014〕9号)文件精神,依据《关于公布宁波市2017年度新上规模小微企业名单的通知》(甬经信中小发〔2018〕52号),进一步激发企业
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为进一步规范执法行为,根据上级要求,近日余姚市人社局成立案卷自查小组,开展了行政处罚和行政许可案卷自查工作。各行政执法单位对2017年6月1日至2018年5月31日期间已办结的行政处罚和行政许可案卷进行归档和整理,制作案卷目录清单,并按照《浙江省行政许可办件质量评查标准》和《浙江省适用一般程序行政处罚案件质量评查标准》
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各市(州)、扩权试点县(市)人力资源和社会保障局、财政局、教育局,人民银行成都分行营业管理部、各市(州)中心支行,省级各相关部门,各高校:为贯彻落实省政府办公厅《关于加大力度促进高校毕业生就业创业的意见》(川办发[2014]26号),进一步做好高校毕业生就业创业工作,现就有关问题通知如下:一、关于创业补贴(一)补贴对象
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2016年1月26日至27日,国家人社部工资司、财政部综合司、卫计委人事司、中医药局人事司等有关部委赴蓉开展完善公立医院薪酬制度专题调研。调研组首先于26日上午听取了市本级、青羊区、郫县关于全市公立医院收入分配情况的汇报,就完善公立医院薪酬体系需要国家在政策层面明确哪些政策,如何确定医、药、护、技、管等岗位人员工资关系