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为什么人员要离职？为什么人员留不住？

根据现代化企业理论，员工诉求信息和费用无法落实，这种现象普遍存在于各个企业当中，信息在层层传递过程中被自然遗漏了一些；不同职位上的人员习惯性地“按需接收”又会导致断章取义，最终员工的诉求得不到解决，人心都失去必然无法在一家企业长久干下去

作为一家专业化提供人员服务的公司，我们拥有来自华为、阿里等技术团队，全国首家通过微信公众号和企业微信等，任何一个员工的诉求提出，我们都配备1 1 1 24（1个带班，1个财务，1个经理，24小时的客服服务）的服务，全程沟通零距离;无论多么繁琐的支付费用，即使一个员工2元的车费补贴，我们都可以通过微信支付立刻秒到。